Resumen del Manual de cómo dar feedback

Una síntesis práctica del Manual de cómo dar feedback de Dario Varona (Darío Gabriel Varona), autor y especialista en liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos.

Pensado especialmente para nuevos líderes y personas que comienzan a conducir equipos, este resumen presenta el feedback como una herramienta de liderazgo orientada a generar comprensión, aprendizaje y mejora.

El contenido recorre diez pasos para preparar y conducir conversaciones de feedback: aclarar expectativas, observar hechos y conductas, elegir el contexto adecuado, comunicar con claridad, escuchar, reconocer lo que funciona, conversar sobre lo que necesita mejorar, trabajar resistencias y transformar la conversación en acciones concretas.

El objetivo es dejar de pensar el feedback como una crítica, una opinión o una conversación aislada y convertirlo en una práctica que ayude a las personas a comprender qué sostener, qué cambiar y cómo avanzar.